Собеседование - это первое представление себя перед теми, кто сможет дать Вам возможность реализоваться. С него начинается и учеба, и работа.
   Предлагаем познакомиться с наиболее характерными причинами, способными привести к отказу Вам со стороны работодателя или приемной комиссии. Именно эти Ваши особенности поведения приведут к негативному мнению о Вас, затмив черты, достойные внимания.
   Попробуйте честно отметить в списке то, что всё-таки свойственно Вам и подумайте, как от этого избавиться. Есть ещё время, чтобы поработать над собой.

50 причин, по которым не получают то, на что претендуют:

  • Жалкий вид.

  • Манеры всезнайки

  • Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.

  • Отсутствие интереса и энтузиазма.

  • Недостаток искренности и уравновешенности.

  • Отсутствие плана карьеры: чётких целей и задач.

  • Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.

  • Чрезмерная концентрация внимания на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.

  • Низкая успеваемость во время учёбы.

  • Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и быстро.

  • Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.

  • Недостаток такта

  • Недостаточная зрелость.

  • Недостаточная вежливость.

  • Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

  • Недостаточное умение ориентироваться в обществе.

  • Выраженное нежелание учиться.

  • Недостаточная живость

  • Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.

  • Вялое, "рыбье" рукопожатие.

  • Нерешительность.

  • Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.

  • Неудачная семейная жизнь.

  • Трения с родителями

  • Неряшливое обращение.

  • Отсутствие целеустремлённости (просто ищет местечко).

  • Желание получить работу на короткое время.

  • Нехватка чувства юмора.

  • Нехватка знаний по специальности.

  • Несамостоятельность.

  • Отсутствие интереса к компании или отрасли.

  • Подчёркивание того, с кем имеет знакомство.

  • Нежелание отправляться туда, куда потребуется.

  • Цинизм.

  • Низкий моральный уровень.

  • Лень.

  • Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.

  • Узость интересов.

  • Неумение ценить время.

  • Плохое ведение собственных финансовых дел.

  • Отсутствие понимания ценности опыта.

  • Отсутствие интереса к общественной деятельности.

  • Неспособность воспринимать критику.

  • Радикальность идей.

  • Опоздание на интервью без уважительной причины.

  • Отсутствие каких-либо сведений о компании.

  • Невоспитанность.

  • Отсутствие вопросов о работе со стороны интервьюируемого.

  • Сильно давящий тип.

  • Неопределённость ответов на вопросы.

 

 

 

  При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна! Ваши пожелания можете оставить в гостевой книге или послать по электронной почте. Спасибо, что зашли на мой сайт!

Hosted by uCoz